第 227 节
作者:蝴蝶的出走      更新:2022-09-07 20:34      字数:4741
  两位拟任的饲料厂主要领导,都很年轻,不到三十岁。根据刘伟鸿的要求,饲料厂和机械制造厂的厂长,要在全区干部里面进行公开选拔。这在夹山区也是头一遭。搁在以前,是难以想象的。自来干部不都是上级任命的吗?怎么要搞什么选拔了?
  这位新书记的古怪念头,还真是不少。
  但熊光荣支持、薛志民等区委主要领导都支持,这个事情自然也就毫无阻力地落实了下去。要说刘伟鸿的威望,之所以能这么快就建立起来,除了他在夹山区大搞经济建设,大搞棉花种植这些动作之外,熊光荣、薛志民对他的“臣服”,亦是主要原因。
  熊光荣不用说了,老资格的区长,黄克俭在的时候,都是说话算数的,夹山区事实上的当家人,他对刘伟鸿心悦诚服,对其他干部的“震慑力”可想而知。你们再牛,能牛过熊区长?熊区长都服了,其他人凭什么不服?
  薛志民就更加了。这位排名第三的党群副书记,一贯以来都有“离心”,这个大家都是知道的。他不争权夺利,一门心思只想调走,工作上得过且过。但自从刘书记来了之后,却对他委以重任,将两个工厂的筹建工作和一百万巨款,全都交到了他的手里。当初大家是有点不服的,觉得刘书记看人的眼光也忒的差劲,怎么就将这么重的担子,交到一个老想着走的干部肩上去呢?
  这不是对工作不负责任的搞法吗?
  但事实证明,刘书记看人的眼光就是比大伙强。薛志民还真将这付担子挑了起来,就像换了个人似的,干得像模像样。尤其是跑兵工厂“挖人”,更是一绝。一挖一个准,短短一段时间内,竟然就将机械制造厂所需要的专业技术人才,挖到了好几个,勉强够用了。
  而薛志民对刘伟鸿,也是十分敬服。
  刘书记小小年纪,一举“收服”了夹山区的二把手、三把手,这本事,当真了不起。许多“老干部”都看得眼花缭乱,暗暗佩服。
  于是乎,又有一种传言在夹山区的干部群众中流传,说刘书记不是普通人家的子弟,而是出身于首都的“老干部家庭”,据说刘书记的老子,就是一位退休的中央老干部,以前做过副部长那样的大官。
  至于已经退休的副部长老子和二十三岁不到的年轻区委书记之间,这父子年龄是不是差得有点远,就没人去在意了。老干部嘛,娶个比自己年轻很多岁的老婆,不很正常吗?
  这也已经是夹山区干部群众思维的“极限”了。比副部长更大的官,那是不可想象的。他们的子女,怎么可能到夹山区来工作呢?肯定是款款的在首都大衙门里坐着,每天喝喝茶看看报,也就够了。年纪稍微大一点,自然官升一级。
  因为刘书记有那样“牛皮”的家庭,所以从小就被潜移默化,很会做领导。有些本事,就是天生的。
  自然,这样的传言,也没人去“验证”,说的是这样说,听的也是这样听,真假如何,有何必计较。
  刘伟鸿自己更加不会去计较。
  不管怎么样,这种传言对他并没有坏处。
  经过公开选拔,原夹山镇党委的年轻干部毛凌,在笔试和面试两次选拔中均名列第一,刘伟鸿便当场拍板,将毛凌任命为饲料厂厂长,组织关系还是留在夹山镇,工资关系,调到饲料厂。饲料厂是夹山区的国营企业,不委屈毛凌。但这个党支部书记的任命,却没有经过选拔,是刘伟鸿直接指定的。柳齐是夹山区的宣传干事,理论经验比较丰富。他和毛凌都有一个特点,那就是文化程度比较高,正经的大专生。毛凌是学财会专业的,柳齐则是学语言文学专业。
  刘伟鸿坚持认为,企业的掌舵人,还是需要文化程度高一点的。虽然学历不代表着能力,但至少在接受新鲜事物方面,要比“泥腿子干部”强。如果毛凌和柳齐是本科生,那就更理想了。但这不现实,现在整个夹山区干部队伍里面,正经的本科毕业生,就是刘书记本人,再找不出第二个来。
  不过柳齐这个党支部书记是兼任的,本职工作还是区里的宣传干事。刘伟鸿也明白讲过,饲料厂实行厂长负责制,支部书记只是协助厂长工作。这一点,必须明白规定,所谓一山不容二虎。要是两个都说了算,一准会乱套。企业管理自有企业管理的原则。之所以坚持要在两个工厂都派遣支部书记,也是充分显示党委对企业的领导权。
  刘伟鸿召见两名企业负责人谈话,形式是比较随意的。他坐在办公桌后面,毛凌和柳齐坐在他对面,每人一杯清茶,刘书记将自己的中华烟搁在办公桌中央,大家敞开抽。
  “毛凌,准备工作都做得差不多了吧?”
  刘伟鸿笑着问道。
  “刘书记,都准备得差不多了。三天之后,就能正式开工。嘿嘿,我找人看过日子,三天之后是黄道吉日,百事皆宜。”
  毛凌二十七八岁的样子,长得眉目清秀,斯斯文文的,一看就知道是个读书人。不过说话做事,条理分明,从不拖泥带水,没有一般知识分子瞻前顾后的毛病,头脑冷静又很有冲劲。这是刘伟鸿看中他的主要原因。
  “哦,你还找人看了日子,这个不错嘛。”
  刘伟鸿笑着表扬了一句。
  毛凌也笑了,脸上有点意想不到的惊喜,说道:“书记,你也赞成这个?我还以为,你会批评我搞封建迷信呢……这下子我放心了。”
  刘伟鸿笑着摆了摆手,说道:“看日子也不见得就是封建迷信。当然,更加不是科学。怎么说呢,应该说是一种传统吧。不是什么坏事,办喜事图个吉庆,是我们民族的传统,没必要去批评嘛。大家觉得这个日子好,百事顺遂,心里头踏实,有什么不好的呢?”
  “对对对,书记说得太对了,见识就是和我们不一样。”
  毛凌笑着拍了一记。
  这也是官场常态,只要不是太露骨的奉承,刘书记均能坦然受之。在这样的小问题上,没必要斤斤计较,来表现自己的不同凡响。那样只会让下属干部觉得你不近人情,由此敬而远之。
  刘伟鸿笑骂道:“你这家伙,别急着拍马屁。我问你,让你搞得工厂规章制度,怎么样了?这个是重点,不能含糊。”
  工厂怎么运作,怎么管理,刘伟鸿不打算过多干涉。他以前也没管过企业,不是啥管理精英。尽管有领先二十年的先知先觉优势,具体到工厂管理上,也只能给点指导性的意见。
  因为饲料厂的特殊性,属于区办国营企业,刘伟鸿在任夹山的时候,还能保证工厂良好运作,不受权力的侵蚀,离任之后,就不敢保证了。因此管理章程至关重要,刘伟鸿计划,等运作正常之后,还要再想办法,将工厂同区公所剥离,变成国有而不是国营。
  这不仅仅是字面上的变更,在刘伟鸿而言,必须有着现实的意义。不然他千辛万苦一手创建起来的两个工厂,有可能在今后变成贪污腐败的源头,起不到应有的作用,反倒会害了一些干部。而且,饲料厂如果做好了模式,今后就能“复制”,推广应用到一切夹山区办的企业之中去。
  “刘书记,实话实说啊,就是这个规章制度最难搞,我到现在也还没有弄好,要不你给宽限几天,等工厂正式开张之后,我根据实际的情况,搞一份草稿出来,请您审阅?”
  毛凌老老实实地答道。
  区里乡里的干部,现在大都知道刘伟鸿的习惯,在他面前,最好是实话实说,不要玩虚的。刘书记最不待见那种光会耍嘴皮子的干部。
  刘伟鸿瞪了他一眼,正要说话,电话却骤然震响起来。
  第319章 支部建在连队上
  “伟鸿啊,到我这里来一趟吧,有些事跟你聊聊。”
  电话是朱建国打过来的,声音还是比较平静,不过语气之间,依旧难掩焦虑之色。
  刘伟鸿微笑道:“好的,朱书记。我马上过来。”
  听说是县委朱书记召见,毛凌和柳齐便一齐站起身来,准备向刘书记道别。刘伟鸿抬腕看了看手表,说道:“不急,再聊几句。”
  毛凌柳齐两人对视一眼,又都坐了下来。暗暗咋舌。我的乖乖,这个是真牛啊,县委书记召见,这位也是“不急”。恐怕整个林庆县,也很难找到第二位这么牛的区委书记了。
  “毛凌,规章制度你可以等开工之后再弄,但有条原则一定要记住,那就是工人管工厂。职工代表大会这一条,必须要重视起来。我们现在都是摸着石头过河,在此之前,谁也没有搞过工厂。所以一定要集思广益。说不定我们的工人之中,就能冒出几个有管理天赋和经营天赋的人才出来。作为厂长,一把手,你不但要管理好整个工厂,更重要的是发掘人才。不要担心培养出人才之后,人家将你的位置顶了。你要是能够培养出十个毛凌,那你就是一块宝,任何一位领导,都会重用你的。千里马常有,伯乐不常有。你要是能成为伯乐,不怕没人用你。明白吗?”
  刘伟鸿很认真地对毛凌说道。
  在我国,是有这么个传统。古语有云:教会徒弟打师傅。所以师父在教徒弟的时候,总是留一手,将压箱底的本事留下来,留到实在不能再留的时候,才不得不传授。有些是终身不传授。结果很多技艺,便逐渐失传了。而官场上,企业内,亦是如此。总是担心下属会超过自己,千方百计压制,不让有能力的下属出头。越搞到后面,越是容易形成人才断层。
  一些领导干部,总觉得一切都握在自己手中,单位离不开自己那才是最好的,最能体现自己的本事和能耐,位置也就稳如泰山。
  刘伟鸿很看不上这种搞法。
  他很明白,随着时代的进步,各行各业越分越细,全能型人才越来越不可能出现,团队合作才是王道。纵算在官场,亦是一样,单打独斗的个人英雄主义时代,已经终结了。
  怎样培养人才,怎样培养团队,是每一个上位者,均不容忽视的根本问题。
  故此饲料厂尚未开工,他就给毛凌灌输这种“伯乐思想”。
  毛凌连忙点了点头,说道:“是的,刘书记,我记住了。”
  刘伟鸿看了他一眼,知道单纯凭说教,不一定能管用。几千年形成的观念,不是刘书记几句话就能改变得了的。
  “呵呵,毛凌,柳齐,你们可能也注意到了,我们区里打算搞一个工业园,今后你们那地方,还会不断地扩张,不断地有新的工厂建起来。这个工业区管理委员会是迟早要成立起来的。一句话,只要你们做出了成绩,我一定给你们足够大的舞台。你们谁有本事管好更个工业区,我就让谁去做这个管委会的主任。”
  思想工作做过之后,刘书记又毫不犹豫给大伙画了个饼。
  精神激励有一个很重要的原则,那就是要给大伙一个看得见摸得着的目标,让他们去努力奋斗。
  当年太祖得天下,用的就是这么个“法宝”。
  毛凌笑嘻嘻地说道:“刘书记,管委会主任什么的,我现在也不敢想,我就想着怎么把这个饲料厂先搞好,嘿嘿……”
  “嗯,目标要远大,工作要踏实,一步一步的来。柳齐啊,你这个党支部书记,担子也不轻啊。”
  刘伟鸿点点头,肯定了毛凌的说法,又转向柳齐,说道。
  “是,刘书记。”
  柳齐连忙恭谨地答道,但神态多少有点茫然。
  老实说,他这个党支部书记,是兼任的,本职还是区委宣传干事。他一直都觉得自己就是个陪衬,今儿个的主角是毛凌。
  一个饲料厂里,能有什么党建工作要抓的?
  见柳齐这种懵懵懂懂的神情,刘伟鸿便有些不喜,脸色略略一沉,说道:“柳齐,你是不是觉得,饲料厂没必要重视党建工作啊?”
  柳齐吓了一跳,连连摇手,说道:“不是不是,刘书记,我绝对没这个意思……”
  别看刘伟鸿平日里温文尔雅,轻易不给同事们脸色看,但越是这样,刘书记一生气,大伙越是紧张。尤其是前些日子县纪委的事情出来之后,夹山区的干部,一个个对刘书记既敬且畏。
  牛人啊!
  连县纪委副书记,都是一巴掌扇掉了两颗大牙!
  换个人,这区委书记就算是做到头了。这位还没事人一般,乌纱帽戴得那叫一个端正,反倒县纪委的几个干部,现在还关着,不让放呢。
  你说,惹火了刘书记,能有好果子吃?
  刘伟鸿略略和缓了一下神情,说道:“柳齐,党建工作,一定要抓在前头。饲料厂一成立,党支部就必须成立。第一批工人,要尽可能的多招党员团员。这样才能在最短的时间内,形成战斗力。你要知道,关键时刻,党员团员,是能发挥突击队作用的。毛凌,你也要注意,今后在干部